Hoy Jorge Maeso, secretario de Política Sindical contra la Precariedad de CCOO Madrid, se ha reunido con Jóvenes de Unidas Podemos de la Comunidad de Madrid.

CCOO Henares, a través de su secretario general Vicente García, ha plasmado su firma en el documento que permitirá al sindicato incidir y estar presente en las mesas de trabajo que irán diseñando y ejecutando las acciones necesarias para conseguir dar respuestas a los importantes retos que nos plantea el momento actual.

El Ayuntamiento de San Sebastián de los Reyes ha firmado la adenda (añadido) para 2020 del Acuerdo por el Empleo de San Sebastián de los Reyes, junto a la patronal ACENOMA y los sindicatos CCOO y UGT.

El alcalde de San Fernando de Henares, Javier Corpa, ha rubricado este pacto junto a CCOO, UGT y AEDHE, en un acto celebrado en la sede del Ayuntamiento sanfernandino. Se trata de un compromiso de los agentes sociales con el desarrollo económico y la generación de empleo de calidad.

Valoración del discurso de Isabel Díaz Ayuso en el Debate del Estado de la Región

La Comarca Norte de CCOO, así como UGT, la Asociación de Empresarios AICA y el Ayuntamiento de Alcobendas firman un Pacto Local por el Empleo en Alcobendas

El acuerdo, firmado por sindicatos, organizaciones empresariales, de autónomos y partidos políticos, ha suscrito el Pacto de Ciudad de Rivas Vaciamadrid busca hacer frente a la crisis originada por el COVID19 y “no dejar a nadie atrás”.

CCOO y UGT de Madrid y la patronal CEIM han firmado hoy en el marco de la Mesa Sectorial de Seguridad y Salud en el Trabajo, un Acuerdo Marco con la Consejería de Economía, Empleo y Competitividad para fomentar la colaboración en materia de prevención de riesgos laborales durante la pandemia originada por la COVID-19.

El acuerdo alcanzado entre el Ayuntamiento de Leganés, las organizaciones sindicales comarcales de CCOO y UGT y la patronal UNELE supone la aplicación inmediata de medidas que van a significar una movilización de recursos muy importantes para personas en situaciones de mayor necesidad y también para sectores económicos muy afectados en este momento por la crisis, que van a tener que adaptarse a una situación de gran incertidumbre.

Esta mañana el secretario general de CCOO de Madrid, Jaime Cedrún, y el secretario general de CCOO de Industria Madrid, Julián Teso, han visitado las instalaciones de Thyssenkrupp Elevator Manufacturing Spain en Móstoles, junto con el viceconsejero de Economía y Competitividad de la Comunidad de Madrid, Isaac Martín Barbero.

El secretario general de CCOO de Madrid, Jaime Cedrún, ha mostrado la “inquietud” del sindicato ante los temas en los que se ha centrado el acuerdo de Gobierno de la Comunidad de Madrid y que, previsiblemente, convertirá a Isabel Díaz Ayuso en la próxima Presidenta de la Comunidad de Madrid.

Las Comisiones Ejecutivas de UGT-Madrid y CCOO Madrid se han reunido para valorar la situación sociopolítica de la Comunidad de Madrid tras las elecciones autonómicas celebradas el pasado 26 de mayo, acordando el siguiente:

A partir del 2020, todas y todos los trabajadores del sector tendrán jornada continua y reducida en verano desde el 15 de julio al 15 de agosto, salvo los que tuvieran pactada una superior, que la mantendrán. Se establece una subida salarial del 2,25 % y del 5% para la media dieta y dieta.

Así lo ha recordado Jaime Cedrún en una asamblea celebrada este jueves en el auditorio Marcelino Camacho, en la que también ha participado Unai Sordo

Con fecha 13 de marzo ha tenido lugar en el Tanatorio Sur la firma del primer convenio colectivo de la Funeraria como empresa municipal, tras más de dos años y medio de negociaciones

Después de un año desde que la vigencia del anterior convenio expirara, se ha alanzado un acuerdo que se extenderá hasta el 31 de marzo del 2021. El acuerdo sitúa la subida salarial en un 2,1% para el primer año de vigencia y en un 2% para los dos siguientes más un 1,5% adicional y no compensable ni absorbible referenciado al complemento de productividad. También se han incorporado medidas en el ámbito de la igualdad y se ha situado el salario mínimo de convenio en 14.000 euros anuales.

Acordado por los sindicatos, el empresariado y el Gobierno regional, y con vigencia hasta el año 2025

En esta semana hemos asistido a la votación en sede parlamentaria de las enmiendas a la totalidad al proyecto de PGE para el 2019 con el resultado de su devolución al Gobierno, y a consecuencia de ello el Presidente ha hoy anunciado elecciones generales para el próximo 28 de abril. Ante la situación generada por estos dos hechos, la Comisión Ejecutiva de CCOO quiere hacer pública la siguiente declaración.

Ante el rechazo a la tramitación de los Presupuestos Generales del Estado de 2019 en el Congreso, CCOO exige el cumplimiento del II Acuerdo de la mejora del empleo público con la implementación de las mejoras necesarias para el 2019.

El convenio tendrá una duración de tres años y una subida salarial del 6% con revisión del IPC además de mejoras de sociales y laborales.

El sindicato valora positivamente la firma de este preacuerdo que, una vez formalizado en la firma del convenio, supondrá un subida salarial de más de un 6% y un salario mínimo de 14.335,84 euros anuales para 2018, con afectación a más de 40.000 trabajadores y trabajadoras del sector en la Comunidad de Madrid.

CCOO valora de forma positiva los avances alcanzados ayer en la mesa de diálogo social, de forma especial la recuperación del derecho al subsidio por desempleo para mayores de 52 años, en el que ya hay un consenso entre Gobierno y organizaciones sindicales, al que esperan se sumen CEOE Y CEPYME.

Los datos confirman que la recuperación económica no termina de verse reflejada en los salarios debido a la fuerte destrucción de empleo y a la devaluación salarial producida en los años de la crisis. Por ello, el secretario general de CCOO, Unai Sordo, ha presentado 13 propuestas con las que el sindicato pretende recuperar la Negociación Colectiva y derogar las medidas más lesivas de las recetas neoliberales.

Este acuerdo, si se confirma en los próximos días, debe facilitar que se mantenga el poder adquisitivo de más de 9 millones de pensionistas y se retorne al marco de concertación roto por la reforma unilateral de 2013.

Coincidiendo con la celebración del Día Mundial del Turismo, la Federación de Servicios de CCOO de Madrid se manifestó para protestar por la precariedad del sector

CCOO ha firmado el nuevo Convenio Colectivo del personal Laboral y el Acuerdo Sectorial del Personal Funcionario de la Comunidad de Madrid. La firma llega 11 años después de que ambos textos caducaran y supondrá un incremento de empleo, funcionarización, y mejores condiciones laborales para 40.000 empleados y empleadas públicos de la Comunidad de Madrid.

Tras 42 meses de negociación, ayer, 18 de julio de 2018, se firmó en el SIMA el VII Convenio Marco Estatal de la Dependencia por la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO) y por las organizaciones empresariales LARES, AESTE y FED, para el periodo 2015-2018 y llevando consigo aparejada la denuncia automática del mismo para comenzar ya las negociaciones del futuro convenio de 2019.

Sindicatos y patronal suscriben el acuerdo para impulsar el Instituto Laboral de la Comunidad de Madrid como un instrumento de mediación “actualizado y en consonancia con los cambios que está habiendo en el propio mercado laboral”.

Desde CCOO de Madrid creemos que ha llegado el momento de expresar claramente nuestra exigencia de una salida de la crisis solidaria y justa que alcance al conjunto de la ciudadanía madrileña para recuperar el valor social e igualitario del trabajo para mejorar en derechos salariales, laborales y sociales en la Comunidad de Madrid.

El secretario general de CCOO, Unai Sordo, ha anunciado la convocatoria de manifestaciones y concentraciones en todo el país el próximo 22 de mayo porque "Tenemos que introducir mejoras salariales que recuperen poder adquisitivo para mover la posición de la patronal que hoy en día es de bloqueo. A esta protesta seguirá otra a mitad de junio que será una gran manifestación en Madrid, con el objetivo de alcanzar antes del verano un Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) que permita repartir el crecimiento”.

CCOO y UGT convocan una “jornada de lucha” el 22 de mayo en defensa de la negociación colectiva sectorial, por convenios que garanticen la recuperación del poder adquisitivo de los salarios y la recuperación de los derechos arrebatados por las reformar laborales. En cada territorio ambas organizaciones concretarán si esta jornada se desarrolla en forma de concentración de delegados y delegadas o de manifestaciones.

Para CCOO resulta irrenunciable recuperar el poder adquisitivo perdido durante la crisis y la mejora de los salarios más bajos. En este sentido, las cláusulas de garantía tienen un papel crucial en los convenios con efectos económicos registrados para 2018 pese al rechazo frontal de CEOE-CEPYME

Nunca hasta ahora las trabajadoras de la industria madrileña habían tenido un papel tan importante en la negociación de su convenio. Este miércoles se ha dado el pistoletazo de salida al tira y afloja entre patronal y sindicatos

CCOO de Construcción y Servicios de Madrid, junto con el resto de agentes sociales, han rubricado las tablas retributivas diarias, mensuales, contrato para la formación y el aprendizaje, así como las horas extraordinarias para el año 2018 de la Comunidad de Madrid, referidos al convenio de la Construcción.

El SMI se verá incrementado de manera importante, avanzando en el objetivo de corregir la anomalía que representa el SMI, muy bajo, de nuestro país, como venían reclamando CCOO y UGT. En declaraciones a los medios, tras la reunión que han mantenido esta tarde sindicatos y organizaciones empresariales con la ministra de Empleo, Unai Sordo mostró su satisfacción por un incremento que situará el SMI en 850€ por catorce pagas en 2020, aproximándolo en tres años al 60% de la media salarial del país.

El secretario general de CCOO, Unai Sordo, ha participado en el Foro Cantabria que organiza la Cadena SER en Santander para hacer un repaso de los retos futuros del sindicalismo en España y de la actualidad laboral del país.

Ayer se ha firmado el Convenio Colectivo de Comercio Alimentación de la Comunidad de Madrid con vigencia hasta el 31 de diciembre de 2020.

La medida, anunciada como novedosa por el Gobierno regional del PP, de incorporar a los Presupuestos de la Comunidad de Madrid para 2018 una dotación presupuestaria para la implantación de cheque de formación para desempleados como proyecto piloto, y que Ciudadanos se apunta como un logro de su negociación con Cristina Cifuentes, no es ni nueva ni se debe a la propuesta de esta formación.

El Consejo Confederal de CCOO ha debatido y votado un informe presentado por el secretario general, Unai Sordo, que analiza la situación política y económica y aborda los principales ejes de actuación del sindicato para los próximos meses.

Esta proposición de ley coincide con las propuestas de CCOO en defensa de un Registro Civil totalmente público, gratuito, cercano a la ciudadanía, servido por personal de la Administración de Justicia, con Oficinas Generales en cada partido judicial y Juzgados de Paz como Registros Delegados y con exclusividad para la tramitación de todos los expedientes de Registro Civil.

Los datos del mes de julio demuestran que la actividad económica en la región está estancada y que son el sector turístico y el de la viviendo los que mantienen los precios en la Comunidad de Madrid.

La Secretaría confederal de Acción Sindical de CCOO, tras analizar los últimos datos publicados por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, constata las dificultades para avanzar en la mejora de los salarios, como consecuencia de las resistencias empresariales a aceptar los incrementos solicitados por las organizaciones sindicales y en concreto por CCOO, como forma de ir recuperando la enorme pérdida de poder adquisitivo que han sufrido las trabajadoras y trabajadores duranteel largo periodo de crisis económica del que la mayoría de las empresas ya hace tiempo que han salido.

El sistema de formación profesional para el empleo debe contar con la participación de los agentes sociales en su gobierno, y en particular en el diseño, planificación, programación, control, seguimiento y evaluación de la oferta formativa. El Gobierno ha quebrado una reforma acordada y desarrollada sobre la base del diálogo social y la negociación colectiva en más de 20 años.

Esta miércoles CCOO del Henares junto a la UGT del Este y la Asociación de Empresarios del Henares, han firmado el Pacto Local por el Desarrollo Económico y el Empleo 2017-2020 en la ciudad de Alcalá de Henares, representada por su alcalde Javier Rodríguez Palacios, acompañado por la Corporación en pleno.

CCOO y UGT convocan para el 23 de marzo una nueva jornada de lucha y reivindicación. En los centros de trabajo de todo el país, reclamaremos empleo, salarios dignos y la recuperación de derechos sociales.

Ambos sindicatos han enviado a las organizaciones empresariales una carta instando a convocar de manera inmediata la Comisión de seguimiento del III AENC y un documento con propuestas para negociar tanto los contenidos pendientes de este AENC como nuevos aspectos, ya consensuados, para desarrollar conjuntamente un auténtico diálogo social.

El sindicato valora positivamente la firma de este convenio que supondrá un subida salarial de un 6% para 40.000 trabajadores y trabajadoras del sector en la Comunidad de Madrid.

CCOO informa que el decreto aprobado este martes por el Gobierno regional, por el que se crea el Consejo para el Diálogo Social de la Comunidad de Madrid (CDSCM), ha sido producto de varios meses de negociación con los agentes sociales y obedece a la voluntad de las partes de establecer un marco estable para la concertación.

Dentro de la campaña de movilizaciones que vamos a llevar a cabo a lo largo de los meses de febrero y marzo, y que comenzó con la manifestación del pasado domingo, tenemos una cita el día 22 de febrero en la puerta de la CEIM y la CEOE.

CCOO y UGT de Madrid han presentado la manifestación del próximo domingo, día 19, en Madrid, contra el encarecimiento de la vida y la precariedad, y en defensa del empleo y los salarios. La misma irá a partir de las 12 horas desde Neptuno hasta Sol.

La Disposición Transitoria Primera y Segunda del Real Decreto 740/2016 es compatible con que el convenio garantice un salario nunca inferior en cómputo anual al SMI de 2017. En relación a los efectos que sobre los salarios fijados en los convenios colectivos tiene el establecimiento del SMI anual, UGT y CCOO precisan que el apartado 3 del artículo 3 del Decreto Ley regula, como en años anteriores, la posible compensación y absorción de los ingresos de los trabajadores en cómputo anual por encima del SMI, en los siguientes términos: “las normas legales o convencionales y los laudos arbitrales que se encuentren en vigor en la fecha de promulgación de este real decreto subsistirán en sus propios términos, sin más modificación que la que fuese necesaria para asegurar la percepción de las cantidades en cómputo anual que resulten de la aplicación del apartado 1 de este artículo, debiendo, en consecuencia, ser incrementados los salarios profesionales inferiores al indicado total anual en la cuantía necesaria para equipararse a éste”.

En una jornada con la participación de sindicatos, empresarios y Administración regional, Jaime Cedrún ha instado al Gobierno madrileño a resolver el problema de financiación del Instituto Laboral. En la jornada sobre solución autónoma de conflictos laborales de la Fundación Instituto Laboral de la Comunidad de Madrid, organizada por los agentes sociales y el Gobierno madrileño, el secretario general de CCOO de Madrid, Jaime Cedrún, ha valorado como “necesaria y de gran importancia” la celebración de este encuentro, incidiendo en la necesidad de fortalecer el Instituto y de firmar cuanto antes el nuevo Acuerdo para la Resolución Extrajudicial de Conflictos.

CCOO denuncia que la recuperación económica de las empresas no está teniendo suficiente reflejo en los convenios colectivos, pues aunque el incremento salarial pactado va aumentando y lo hace por encima del IPC, es aún débil. Para garantizar la mejora del poder adquisitivo de los salarios, el sindicato defenderá ante las patronales incrementos salariales entre el 1,8% y el 3% en 2017 y seguirá desarrollando iniciativas para combatir la precariedad laboral y la discriminación en el empleo y en las condiciones de trabajo.

Este miércoles se reunieron representantes de CCOO y UGT de Madrid con el Grupo Municipal Socialista en el Ayuntamiento de Madrid, para abordar los Presupuestos de la ciudad de Madrid para el año 2017.

La PNL (Proposición no de ley) que el PP ha presentado en el Congreso para adecuar la legislación española a la sentencia del Tribunal de Justicia de la UE (TJUE), es, a juicio de CCOO, “una cicatera interpretación de la citada sentencia”

CCOO y UGT consideran necesaria la adopción de medidas legislativas que modifiquen el Estatuto de los Trabajadores, la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y del Estatuto Marco del personal estatutario de los Servicios de Salud, conforme se dispone en las recientes sentencias del TJUE.

Después de un año y medio de lucha liderada por Comisiones Obreras, los trabajadores del sector de Ahorro han firmado un convenio sin ceder a las pretensiones de una patronal que ha mostrado su peor cara con el objetivo de convertir a estos trabajadores en un sector “low cost”. Entre los logros alcanzados, cabe destacar que se han mantenido las jornadas continuas y no partidas, se ha impedido el deterioro salarial con un 0% de subida que pretendía la patronal, y se han neutralizado los ataques que ya se habían puesto encima de la mesa en el sector de Banca contra los devengos por antigüedad.

La Federación de Servicios de CCOO de Madrid, consumidores y empresarios del sector de comercio en la Comunidad de Madrid asistieron, en la tarde de ayer y en calidad de invitados, a la Comisión de Presupuestos, Economía, Empleo y Hacienda de la Asamblea de Madrid.

El diálogo social en la ciudad de Madrid ha dado un paso adelante este miércoles con la constitución del Consejo Local para el Empleo, en la que han participado los sindicatos CCOO y UGT de Madrid, la patronal madrileña CEIM y el Ayuntamiento de la capital.

Mañana martes, 7 de junio, a las 11 horas, en la Plaza de Callao, los secretarios generales de CCOO y UGT, Ignacio Fernández Toxo y Pepe Álvarez, junto a sus homólogos de Madrid, Jaime Cedrún y Luis Miguel López, se dirigirán a 600 delegados, que a su vez podrán realizar preguntas, para presentar un plan de 20 actuaciones urgentes por el progreso y el bienestar social. Al acto están invitadas las formaciones políticas con representación parlamentaria.

Una delegación de CCOO de Madrid, encabezada por el secretario general, Jaime Cedrún, ha mantenido este lunes una reunión con la alcaldesa de Madrid, Manuela Carmena, en la que el sindicato le ha trasladado su valoración de la situación de la ciudad y la necesidad de retomar el Pacto Local de Madrid. La reunión se ha mantenido en un tono muy cordial y se ha trabajado en mejorar la coordinación entre CCOO, como agente social, y la corporación municipal. La alcaldesa se ha comprometido a reforzar los canales de comunicación y en crear sinergias que mejoren la coordinación entre ambas entidades.

CCOO de Madrid ha presentado este lunes su propuesta de desarrollo económico y modelo productivo en la región, ante la necesidad de un cambio de modelo para Madrid, ya que el actual “no funciona bien y está enfermo”.

CCOO vuelve a ser el primer sindicato del país y lidera también el proceso de empoderamiento sindical: aumenta en 4 puntos la presencia de delegadas, constituyendo ya el 38% de las personas que integran las delegaciones sindicales, y las mujeres suponen el 40% de la afiliación al sindicato. La secretaria de Mujer e Igualdad de CCOO, Ana Herranz, señala que “reforzando la presencia y el poder sindical de las mujeres reforzamos también el poder de las trabajadoras. Con nuestros compañeros, llevamos a la negociación colectiva y, en general a todas nuestras actuaciones sindicales, nuestros objetivos de empleo de calidad, mejoras salariales, derechos y mejoras en corresponsabilidad y conciliación, lucha contra las violencias machistas y aumento de la protección social”.

El sindicato se ha reunido con el Gabinete de Marta Higueras debido a la grave situación en la que se encuentran los trabajadores y trabajadoras de estos centros. Entre las reivindicaciones están relacionadas con la subrogación, estabilidad y condiciones de empleo así como exigencia de financiación, coordinación pedagógica o participación de las organizaciones sindicales en el comité de expertos creado por el Ayuntamiento de Madrid.

La acción sindical conjunta del comité de empresa de Música Creativa, CCOO y UGT ha propiciado la firma del Primer Convenio Colectivo para los trabajadores de las Escuelas Municipales de Música y Danza de Gestión Indirecta del municipio de Madrid como parte de un proyecto de defensa de la Educación Musical y de la Danza y de sus profesionales. Este convenio incluye en su título VII la subrogación del personal en caso de cambios en las empresas

CCOO de Construcción y Servicios de Madrid se reúne con grupos parlamentarios de la Asamblea de Madrid para trasladar la dramática situación en la región del sector de la construcción.

Las reformas laborales puestas en marcha entre 2010 y 2012 han tenido un grave impacto en la negociación colectiva al reforzar, aún más, el poder empresarial

La presión de CCOO en reuniones anteriores fuerza a la Comunidad de Madrid a llegar a un acuerdo sobre la paga extra de 2012 y sobre los días libres de los empleados públicos de la Comunidad de Madrid. Así mismo, se ha alcanzado un acuerdo para iniciar negociaciones en lo que respecta a las cuestiones pendientes que afectan a los empleados públicos.

Ante la proximidad del periodo de actualización del SMI, las confederaciones sindicales de CCOO y UGT han enviado una carta a la Ministra de Empleo en la que instan al gobierno a impulsar la mejora del SMI de manera que se acerque al 60% del salario medio neto, tal y como recomienda la Carta Social Europea suscrita por España.

En conmemoración de la Jornada Mundial por el Trabajo Decente, este 7 de octubre, CCOO y UGT de Madrid han entregado una declaración en la sede del Gobierno de la Comunidad de Madrid, reclamando trabajo a tiempo completo y estable, con salarios dignos. El secretario general de CCOO de Madrid, Jaime Cedrún, ha denunciado que lo que debería ser la norma no lo es por culpa de la “hegemonía ultraliberal” y de “una buena parte de empresarios piratas” que están instalando la “indecencia” en las relaciones laborales, “explotando” a sus trabajadores, con trabajos precarios y eventuales, cuyos efectos se están dejando sentir en un incremento de los accidentes laborales.

CCOO, UGT y CEIM se han reunido este viernes, retomando así el diálogo social entre sindicatos y patronal, perdido desde hacía mucho tiempo. El encuentro ha servido para que las partes se comprometan a crear una mesa de trabajo bipartita, así como a solicitar la reunión del Consejo Local de la ciudad de Madrid.

La reunión tuvo lugar el pasado 8 de julio en el Ayuntamiento de San Sebastián de los Reyes, donde se valoró en positivo trabajar conjuntamente con los agentes sociales para crear un empleo de calidad en la ciudad y mejorar las infraestructuras en polígonos industriales y el acceso a empresas de servicios. Este ha sido el primer encuentro del nuevo equipo de gobierno de la ciudad con CCOO y UGT.

CCOO ha hecho repaso este jueves en Collado Villalba de la situación del diálogo social en los municipios de la Sierra de Guadarrama, después de la celebración de diversas reuniones con las nuevas Corporaciones municipales. El secretario general de CCOO de Madrid, Jaime Cedrún, ha explicado que el sindicato quiere dejar cien días a los nuevos gobiernos municipales, a los que tras la vuelta de las vacaciones planteará una serie de medidas que CCOO considera “urgentes”.

CCOO y UGT de Madrid se han reunido este miércoles por primera vez, con la presidenta de la Comunidad de Madrid, Cristina Cifuentes, y con el presidente de CEIM, Juan Pablo Lázaro, recuperándose así el diálogo social perdido con el anterior Ejecutivo regional.

Los sindicatos CCOO y UGT de Madrid se han reunido por primera vez este martes con la alcaldesa de Madrid, Manuela Carmena. Al término del encuentro, celebrado en el Ayuntamiento de Madrid, el secretario general de CCOO de Madrid, Jaime Cedrún, ha calificado el mismo como "muy importante" dada la "preocupante" situación del empleo en la capital, lo que repercute negativamente en los servicios, como ocurre por ejemplo con el turismo.